在未来，加拿大移民将继续是这个国家经济的支柱。加拿大移民部长曾表示，若不解决人口问题，加拿大可能在全球经济中失去竞争力。因此，加拿大移民政策势必更加开放。
除了宽松的移民政策，加拿大还以其完备的社会福利体系吸引着无数新移民。这包括公费医疗、养老金、失业津贴、社会救济金等。加拿大的GST退税制度更是为低收入群体提供实实在在的帮助，使新移民在消费中能够获得部分税款的返还。
GST退税： 在加拿大的购物中支付的GST/HST，对于低收入新移民来说，政府通过GST/HST退税来返还部分已交税额，直接帮助其减轻生活负担。
医疗保障体系： 加拿大引以为傲的全民医疗体制，使每位加拿大居民都能在不花费额外费用的情况下获得全面的医疗服务。政府每年拨款巨额资金用于医疗保健福利，确保公民和居民“老有所养，病有所医”。
社会福利金： 社会福利金是一项关键的福利，为那些不符合其他福利条件的人提供基本的生活支持。尽管新移民在头6个月内无法领取此福利，但这项制度确保了每个加拿大人都能维持基本的生活水平。
牛奶金： 针对有小孩的家庭，每月的儿童福利金（牛奶金）为他们提供了额外的经济支持，确保孩子们能够享受更好的成长条件。
托儿补助金： 对于新移民来说，政府提供的托儿补助金是一项重要的福利，帮助他们承担儿童学前教育的费用。
教育储蓄计划和政府补助： 通过注册教育储蓄计划和政府的学习基金，加拿大鼓励家长为子女的教育提前储蓄，享受政府的资助。
在加拿大，不仅有全面的社会福利，还有各类政府补助计划，确保每位移民都能在这个多元文化、福利良好的国家找到自己的幸福生活。无论是企业家移民、雇主担保移民，还是其他移民项目，都为未来的新生活打开了大门。选择加拿大，就是选择一个更美好的未来。
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【 BC省雇主担保移民 】
BC雇主担保优势
1、一步到位全家移民拿枫叶卡（即PR，永久居民身份）；
2、无资产要求，适合人群广；
3、语言要求较低，白领客户完美匹配；
4、提供真实雇主，当地就业，安全、可靠、成功率高；
5、办理周期短，最快6个月获批省提名，登陆加拿大最大城市温哥华；
6、全家可享受加拿大当地福利、免费医疗、免费教育；
7、教育资源绝佳，子女享受顶级教育福利；
8、环境好，多次被联合国及其他权威杂志评选为世界上最适合人类居住的城市；
9、相较于商业移民，雇主项目费用更低，性价比更高。
BC雇主办理流程
第一步：免费评估，签订移民服务协议；
第二步：匹配和申请人经历一致的雇主，拿到雇主offer；
第三步：提交省提名，拿到省提名获批信；
第四步：准备联邦申请文件，递交联邦申请；
第五步：获得联邦档案号，全家体检表，参加体检。
第六步：获得枫叶卡。
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【 安省雇主担保移民 】
申 请 资 格
申请人：
• 年龄：50周岁以下
• 学历：大专以上，大学学士学位以上优先
• 语言：无硬性要求，英语4-6级，雅思4分及以上优先
• 作为外国雇员，在安省获得一份符合职业类别（NOC0，A或B）的永久性全职工作；
• 申请人的岗位工资符合安省该职业的普遍工资标准递交申请之日前五年内有两年从事目标职业的工作经验（行业不限，从事经验可积累）
雇主要求：
• 雇主必须至少从事3年的的业务活动
• 雇主必须在安大略有营业场所，申请人将在那里工作
• 雇主必须遵守所有省级劳动法，包括但不限于就业标准、健康和安全以及劳资关系立法
• 大多伦多地区的雇主(包括多伦多、达勒姆、哈尔顿、约克和皮尔地区)必须拥有：在最近的财政年度内，每年至少有$1,000,000的总收入(不包括HST /GST)，且在申请人将工作地点有五名永久雇员和全职雇员，其为加拿大公民或永久居民
• 大多伦多地区以外的雇主必须拥有：在最近的财政年度内，每年至少有$ 500,000的总收入(不包括HST/GST)，且在申请人将工作地点有三名永久雇员和全职雇员，其为加拿大公民或永久居民
项 目 优 势
• 办理便捷，程序及文件要求相对简单
• 无硬性语言要求
• 无需资金来源解释
• 一步到位获得永居，一人申请全家移民
• 匹配雇主，职位丰富，适应性广
• 安省作为加拿大政治、金融、教育中心，吸引力强
• 多元文化，完善福利，生活宜居