工作移民两不误，2022年移民加拿大的最佳方式之一！

加拿大保姆/家庭护工移民计划：开启新移民通道

2021年以来，加拿大连续两次移民大赦，彻底引爆了加拿大移民市场！其中，备受瞩目的项目之一是加拿大保姆/家庭护工移民计划，因其独特优势备受关注。

该项目于2019年推出，为期5年，旨在吸引海外专业护理人员前往加拿大，从事照顾儿童和老人等家庭护理相关工作，缓解用工荒问题，同时为护工人员在加拿大安家提供便利。该计划于2019年6月18日正式实施，计划于2024年6月结束。

根据政策规定，参与该计划的护理人员只需在当地累积2年相关工作经验，即可直接获得枫叶卡，成为加拿大永久居民，实现一人申请，全家移民的目标。计划每年招收最多5500名主申请人。

该项目涵盖两个职位类别：

1. 家庭幼儿护理员类别（Home Child Care Provider NOC 4411）：负责长期照顾儿童，关心其身心健康和发展，协助家长，并可能兼顾家务。
2. 家庭护工类别（Home Support Worker NOC 4412）：为老人、残疾人和康复者提供个人护理和陪伴，在客户住所内提供护理。

申请条件包括：

• 大专或以上学历，需通过加拿大学历认证。
• 英语水平达到CLB 5（相当于雅思G类听力5.0，阅读4.0，写作5.0，口语5.0）。
• 获得加拿大雇主提供的工作职位并签订标准雇佣合同。
• 具备相关工作经验，需提供工作证明/劳动合同/工资单证明，培训经验需提供学历证书或培训证书证明。

适合人群包括卫校、幼教、护理相关专业毕业生，护士、护工、家政行业人员，想移民但资产有限者，以及希望在加拿大找到稳定职业的人。

申请流程简单明了，签约合同，确定方案及材料→匹配4411或4412职业的雇主→同时递交工签和PR申请→拿到开放工作签证→在加拿大获得24个月工作经验→递交24个月工作材料→获得PR。

该项目的优势明显：

1. 无需申请LMIA，节省办理周期。
2. 开放工签，可随时更换雇主，不受限制。
3. 无住家要求，申请人权益受到保障。
4. 可同时为配偶及子女申请工签及学签，为全家提供便利。

值得注意的是，项目要求每年52周工作时间中只有2周可离开加拿大，不可长期请病假及哺乳假，不计入24个月工作经验。

总体而言，加拿大保姆/家庭护工移民计划门槛较低，为许多有志移民加拿大的申请人提供了新的机会和通道。