根据8月4日和8月5日的最新消息，加拿大联邦移民局进行了新一轮邀请。具体情况如下：
- 8月4日，联邦移民局单独邀请了省提名计划（PNP）类别的申请人，总共邀请了512人，最低邀请分数为760分。
- 8月5日，联邦移民局单独邀请了加拿大经验类别（CEC）的申请人，总共邀请了3000人，最低邀请分数为404分。
此次邀请的分数相较之前大幅上涨，显示申请人之间的竞争愈发激烈。CCI移民提醒那些分数边缘的申请人尽快提交申请，因为分数可能会持续上涨。
分析认为，这次邀请名额减少，导致了邀请分数的上涨。随着2021年Express Entry类别的名额消耗殆尽，未来的邀请名额可能会维持在较低水平。因此，CEC的邀请分数有望继续上升。
同时，加拿大移民部设定了2021年的年度移民目标为40.1万人。在今年上半年，移民局已经通过各类移民项目接纳了14.3万新移民，几乎翻了一番。这表明移民局在加倍努力，争取在2021年实现通过快速通道接纳10万8500名新移民的目标。
快讯
- 2021年8月4日及8月5日，联邦移民局如期发放邀请，分别邀请了：
- 8月4日单独邀请了PNP，总共邀请了512人，最低邀请分为760分；
- 8月5日单独邀请了CEC，总共邀请了3000人，最低邀请分为404分。
- 此次邀请需要申请人在8月3日之前进入池子。
- 本次邀请分数大幅上涨，可见不断有竞争力更强的申请人进入池子，CCI移民提醒在分数线边缘的申请人尽快入池，分数大概率会持续上涨。
理由
很简单，从1-6月份单次5000/6000人，7月份两轮邀请已经将至单次4500人，再到现如今的单次3000人。
也因为这轮邀请名额锐减，导致本轮邀请分上涨了47分之多！
进入下半年，21年EE的名额已经开始消耗殆尽，21年1月至今，移民局CEC一共已经邀请了94,653人，而就算扣除年初2月13日75分那轮大赦式邀请的27,300, 属于常规邀请的名额也已经发放了67,353。
而原本规划的2021年Federal High Skilled类别的移民项目（包括CEC、FSW及FST 3个项目）总名额是108,500（81,000 – 110,250），目前剩余名额大约是4万，其中还包括给FSW及FST的名额。
因而接下去的单次邀请名额很可能将维持在3-4000甚至更少，
随着名额减少，CEC的邀请分数势必会明显上升。
恭喜！
恭喜本轮收到邀请的优沃客户！
加拿大联邦移民将2021年的年度移民目标设定为40.1万人。
今年上半年，加拿大移民局已经通过所有联邦及各省移民项目接纳了14.3万的新移民。
和去年同期相比，加拿大联邦移民局发布的邀请函数量几乎翻了一倍。这表明加拿大移民局正在加倍努力，争取在2021年达到通过快速通道接纳10万8500名新移民的目标。
Ministerial Instructions respecting invitations to apply for permanent residence under the Express Entry system #200 – August 5, 2021
Canadian Experience Class
Number of invitations issued: 3,000
Rank required to be invited to apply: 3000th or above
Date and time of round: August 5th, 2021 at 13:11:37 UTC
CRS score of lowest-ranked candidate invited: 404
Tie-breaking rule: August 3rd, 2021 at 05:39:26 UTC
If more than one candidate has the lowest score, the cut-off is based on the date and time they submitted their Express Entry profiles
四大误区
我们今天还会就这次CEC抽分的最新讯息说一下CEC移民的四大误区，希望对大家的移民和工作有所帮助！
误区一：有工作就能移民
对于CEC这个项目来说并不是所有工作都可以，必须是符合NOC 0AB的，目前留学生们比较常见的移民职位有Legal Assistant, Graphic Designer, Admin Assistant, Bookkeeper, Office Admin, Interior Designer, Kitchen Designer, Admin Officer, Freight Forwarding Logistician等等。
这些职位大部分都是B类的技术性工作，对于应届毕业没有太多工作经验的同学来说职位基数更多，上手更快，比起A类的经理级别的职位更容易入职，合情合理。
有的同学从事的是CD类工作，如Accounting Clerk, Cashier, Receptionist等等，或是一些在NOC官网查找不到的职位如Office Coordinator, Bug Fixer等等，这些在普通求职应聘中是没有问题，但是作为CEC移民来说，就不合适了。
误区二：公司越大越好，工资越高越好
大公司比起小公司来说当然平台更广阔的，分工更明确，不少小伙伴们在毕业之后都会优先考虑大厂。这些在做职业规划的时候都是理解的。
但是就CEC移民来说，移民局对于公司的规模并没有强制限制，合法经营即可，工资方面合法合理即可，不存在大厂好移民，工资高好移民的说法。
举个简单的例子：$20/小时的世界五百强前台依旧不符合CEC移民的职位，反而一个小公司$16的Admin Assistant可以符合职称要求。
误区三：职位符合NOC 0AB就好
如果只看职位的职称(Job Title)的话还是比较片面的，重要的是职称和职责相匹配。
在提供工作证明的时候，雇主信中需要陈列职位工作要求，如果你的职位是Office Admin，但是工作职责里有前台接待客户这些职责，很可能会被移民局质疑你的工作是Receptionist而不是Office Admin，引起不必要的麻烦。
如果你是正在找移民工作的同学，可以联系我们找工作尽快积累移民经验，如果你是满足入池条件的小伙伴，请速度联系CCI入池!